Dein Einstieg.
Schnell, unkompliziert, entgegenkommend.
Multifunktionale Parkhäuser sind zentrale Mobilitätsschnittstellen und damit unverzichtbare Drehkreuze der Mobilitätswende. Du willst aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität mitgestalten? Bei uns kannst du deine Visionen in die Tat umsetzen: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Du gehörst zu den Schnellen, die es direkt mögen und eh nur auf der Suche nach vielversprechenden Stellen sind? Mach dein Ding und komm zu uns, wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!
Erfahrene Talente
Du weißt, wer du bist und was du kannst, hast schon die eine oder andere Station hinter dir und suchst jetzt nach einem Umfeld, in dem du dich endlich richtig wohl fühlen und deine Stärken langfristig entfalten kannst?
Erfahrene TalenteJunge Talente
Du hast Ausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen und kannst es kaum erwarten, dein erworbenes Wissen endlich in der Praxis zu testen – und zwar bei einem Betrieb, der nicht zu groß und daher persönlich ist, zugleich aber Orientierung und vielfältige Möglichkeiten bietet, um sich auszuprobieren?
Junge TalenteAusbildung & Duales Studium
Du willst eine fundierte und zukunftssichere Ausbildung oder ein kompetent begleitetes Duales Studium in einem erfahrenen Unternehmen, in dem sich die Menschen mit Herzblut um den Nachwuchs kümmern?
Ausbildung und Duales StudiumPraktika
Du brauchst Anregungen, wohin es für dich gehen könnte und suchst praxisnahe Einblicke in einen spannenden Bereich, um herauszufinden, ob das zu dir passt?
PraktikaHuber Parking auf einen Blick
seit 2023
27 Neueinstiege
Huber Parking Academy
5 Jahre
Jahresumsatz
100 Mio. EUR
Internationale Standorte
4
unter den Mitarbeitenden
24 Nationalitäten
Awards durchschnittlich
1,7 pro Jahr
der Mitarbeitenden in Deutschland
18% JobRad-Quote
Mitarbeitende
160
seit 1990
29 Auszeichnungen
anteilig an der Gesamtbelegschaft
8,5% Azubis und Studierende
nach Ausbildung oder Dualem Studium
87% Übernahmequote
Verhältnis Frauen zu Männern
ca. 40 zu 60
pro Woche
ca. 14 kg frisches Obst
Darum du.
Darum wir.
08/15?
Nicht dein Ding.
Schema F?
Überlassen wir anderen.
Man kann nur mit den richtigen Menschen wirklich vorwärts kommen. Du bist so jemand. Du schätzt die Orientierung von Sicherheit und Strukturen. Aber du begreifst sie als Framework, denn wiederkehrende Gleichförmigkeit ist nicht dein Ding. Du suchst die Herausforderung, willst neue Lösungen für wichtige Aufgabenstellungen entwickeln und gestalten. Du wünschst dir ein Setting, welches dich fördert und fordert. Und Kolleg:innen, die genauso Freude am Anpacken haben.
Man kann nur am richtigen Ort seine Stärken voll entfalten. Huber Parking ist so ein Ort. Hier wird gemeinsam gedacht und gemacht, was die Mobilitätsnutzer:innen heute und morgen weiterbringt – und damit auch unsere Kundinnen und Kunden. Dazu braucht es Offenheit, Neugier, Mut und nicht zuletzt Freude: Gemeinsam brennen wir dafür, einen echten Mehrwert zu leisten.
Du willst weiterkommen
Wir leben in einer global vernetzten Zeit, und die Marktgegebenheiten der verschiedenen Regionen verschieben sich: Manches wird gleicher, manches grenzt sich stärker ab. Du willst wissen, wie man Marktführer wird und bleibt – und wie man neue Märkte erschließt. Denn du bist leistungsorientiert und willst aktiver Teil einer aufstrebenden Erfolgsgeschichte sein.
Wir sind international
Klar, in Deutschland ist unsere Zentrale, aber wir haben auch Standorte in Großbritannien und in den Niederlanden. Das sind unsere drei Heimatmärkte. Aber auch in Polen, Luxemburg und Norwegen haben wir erfolgreiche Projekte realisiert. Der Wissensaustausch zwischen unseren verschiedenen Standorten hilft uns, marktspezifische Rahmenbedingungen schnell und gründlich zu durchdringen und dorthin zu gehen, wo sich für uns Potenziale auftun.
Du willst etwas Relevantes schaffen
Manchmal braucht es Schema F: maximal standardisiert und effizient. Doch in Wirklichkeit sind die Anforderungen niemals exakt die gleichen. Eine „one fits all“-Philosophie kommt für dich daher nicht in Frage: Eine intelligente Lösung muss auf die Anforderungen zugeschnitten sein, damit sie echte Mehrwerte bietet. Du willst perfekte Ergebnisse erzielen – und damit Preise gewinnen.
Wir sind erfolgreich
Über 300 Parkhäuser in über 30 Jahren: Nicht nur diese Bilanz hat uns erfolgreich gemacht, sondern dass darunter zahlreiche Projekte sind, die in unserer Branche Maßstäbe gesetzt haben. In gestalterischer, nachhaltiger und innovativer Hinsicht – unsere Parkhäuser sind langfristig attraktiv und wirtschaftlich werthaltig. Das hat uns stetig und gesund wachsen lassen. Und dass wir ausgezeichnet arbeiten, belegen nicht zuletzt unsere vielen Award-Gewinne.
Du willst Spaß bei deiner Arbeit
Arbeitsumfelder werden durch Menschen geprägt. Ellbogen, Taktieren und Solo-Vorstellungen sind dir ein Graus. Du willst die Sache an sich voranbringen, unbeschwert arbeiten und jederzeit vom Austausch profitieren können: mit- und füreinander statt neben- und gegeneinander. Denn du bist unkompliziert, bodenständig und direkt. Du weißt: Wer Spaß an und bei der Arbeit hat, leistet mehr.
Wir sind familiär
1990 gründete der erfahrene Bauunternehmer Erwin Lötsch mit HIB Huber Integral Bau den Kern der späteren Huber Gruppe, heute agiert Huber Parking als zu einer starken Marke integriertes Unternehmen in internationalen Märkten. Was sich nicht geändert hat: das persönliche Miteinander, das Vertrauen ineinander und die familiäre Unternehmensführung. Hier kennt jede:r jede:n und alles, die Wege sind kurz und direkt statt hierarchisch und über Bande.
Du willst etwas bewegen
Das Mobilitätsverhalten der Menschen verändert sich, besonders in den urbanen Ballungsräumen. An das Konzept „Parkhaus“ stellt das herausfordernde Ansprüche. Dir lässt das keine Ruhe: Neugierig willst du wissen, wie künftig multifunktionale „Übergangsräume“ verschiedener Mobilitätsformen zu einem zentralen Ermöglicher werden können. Und du willst diese innovativen und nachhaltigen Lösungen mitentwickeln und mitgestalten.
Wir sind beweglich
Wir sind immer offen für alles, das uns weiterbringt: neue Trends, Verfahrensweisen, Materialien, etc. Das geht nur gemeinsam: intern, gegebenenfalls aber auch mit den richtigen Forschungseinrichtungen, Start-ups oder Spezialist:innen. Wir wollen immer vorne dabei sein, wenn es um die Veränderungen unserer Branche geht. Denn selbstverständlich beherrschen wir den Standard – richtig gut aber sind wir, wenn es gilt, besondere Lösungen für besondere Herausforderungen zu entwickeln.
Darum du.
08/15?
Nicht dein Ding.
Man kann nur mit den richtigen Menschen wirklich vorwärts kommen. Du bist so jemand. Du schätzt die Orientierung von Sicherheit und Strukturen. Aber du begreifst sie als Framework, denn wiederkehrende Gleichförmigkeit ist nicht dein Ding. Du suchst die Herausforderung, willst neue Lösungen für wichtige Aufgabenstellungen entwickeln und gestalten. Du wünschst dir ein Setting, welches dich fördert und fordert. Und Kolleg:innen, die genauso Freude am Anpacken haben.
Du willst weiterkommen
Wir leben in einer global vernetzten Zeit, und die Marktgegebenheiten der verschiedenen Regionen verschieben sich: Manches wird gleicher, manches grenzt sich stärker ab. Du willst wissen, wie man Marktführer wird und bleibt – und wie man neue Märkte erschließt. Denn du bist leistungsorientiert und willst aktiver Teil einer aufstrebenden Erfolgsgeschichte sein.
Du willst etwas Relevantes schaffen
Manchmal braucht es Schema F: maximal standardisiert und effizient. Doch in Wirklichkeit sind die Anforderungen niemals exakt die gleichen. Eine „one fits all“-Philosophie kommt für dich daher nicht in Frage: Eine intelligente Lösung muss auf die Anforderungen zugeschnitten sein, damit sie echte Mehrwerte bietet. Du willst perfekte Ergebnisse erzielen – und damit Preise gewinnen.
Du willst Spaß bei deiner Arbeit
Arbeitsumfelder werden durch Menschen geprägt. Ellbogen, Taktieren und Solo-Vorstellungen sind dir ein Graus. Du willst die Sache an sich voranbringen, unbeschwert arbeiten und jederzeit vom Austausch profitieren können: mit- und füreinander statt neben- und gegeneinander. Denn du bist unkompliziert, bodenständig und direkt. Du weißt: Wer Spaß an und bei der Arbeit hat, leistet mehr.
Du willst etwas bewegen
Das Mobilitätsverhalten der Menschen verändert sich, besonders in den urbanen Ballungsräumen. An das Konzept „Parkhaus“ stellt das herausfordernde Ansprüche. Dir lässt das keine Ruhe: Neugierig willst du wissen, wie künftig multifunktionale „Übergangsräume“ verschiedener Mobilitätsformen zu einem zentralen Ermöglicher werden können. Und du willst diese innovativen und nachhaltigen Lösungen mitentwickeln und mitgestalten.
Darum wir.
Schema F?
Überlassen wir anderen.
Man kann nur am richtigen Ort seine Stärken voll entfalten. Huber Parking ist so ein Ort. Hier wird gemeinsam gedacht und gemacht, was die Mobilitätsnutzer:innen heute und morgen weiterbringt – und damit auch unsere Kundinnen und Kunden. Dazu braucht es Offenheit, Neugier, Mut und nicht zuletzt Freude: Gemeinsam brennen wir dafür, einen echten Mehrwert zu leisten.
Wir sind international
Klar, in Deutschland ist unsere Zentrale, aber wir haben auch Standorte in Großbritannien und in den Niederlanden. Das sind unsere drei Heimatmärkte. Aber auch in Polen, Luxemburg und Norwegen haben wir erfolgreiche Projekte realisiert. Der Wissensaustausch zwischen unseren verschiedenen Standorten hilft uns, marktspezifische Rahmenbedingungen schnell und gründlich zu durchdringen und dorthin zu gehen, wo sich für uns Potenziale auftun.
Wir sind erfolgreich
Über 300 Parkhäuser in über 30 Jahren: Nicht nur diese Bilanz hat uns erfolgreich gemacht, sondern dass darunter zahlreiche Projekte sind, die in unserer Branche Maßstäbe gesetzt haben. In gestalterischer, nachhaltiger und innovativer Hinsicht – unsere Parkhäuser sind langfristig attraktiv und wirtschaftlich werthaltig. Das hat uns stetig und gesund wachsen lassen. Und dass wir ausgezeichnet arbeiten, belegen nicht zuletzt unsere vielen Award-Gewinne.
Wir sind familiär
1990 gründete der erfahrene Bauunternehmer Erwin Lötsch mit HIB Huber Integral Bau den Kern der späteren Huber Gruppe, heute agiert Huber Parking als zu einer starken Marke integriertes Unternehmen in internationalen Märkten. Was sich nicht geändert hat: das persönliche Miteinander, das Vertrauen ineinander und die familiäre Unternehmensführung. Hier kennt jede:r jede:n und alles, die Wege sind kurz und direkt statt hierarchisch und über Bande.
Wir sind beweglich
Wir sind immer offen für alles, das uns weiterbringt: neue Trends, Verfahrensweisen, Materialien, etc. Das geht nur gemeinsam: intern, gegebenenfalls aber auch mit den richtigen Forschungseinrichtungen, Start-ups oder Spezialist:innen. Wir wollen immer vorne dabei sein, wenn es um die Veränderungen unserer Branche geht. Denn selbstverständlich beherrschen wir den Standard – richtig gut aber sind wir, wenn es gilt, besondere Lösungen für besondere Herausforderungen zu entwickeln.
Einblicke.
Wege gibt es viele. Bei uns stehen sie dir offen.
Bei uns arbeiten natürlich Ingenieur:innen und Architekt:innen, aber auch Techniker:innen, Designer:innen, Finanz- und Betriebsexpert:innen, Marketingspezialist:innen, etc. Warum? Weil wir unseren Ansprechpersonen alle Leistungen aus einer Hand und einem Kopf bieten wollen. Das macht uns besonders – und eröffnet dir vielfältige Einstiegs- sowie Weiterentwicklungschancen. Bei Huber Parking sind viele Karrieren zu Hause, auch die ungewöhnlicheren. Erzähl uns von deinen Stärken, gemeinsam finden wir den richtigen Weg für dich. Und wenn es ihn noch nicht gibt, gestalten wir ihn mit dir.
Prozedere.
Interessiert? Dann los.
Du hast bei unseren Stellenausschreibungen etwas Interessantes gefunden? Oder aber du findest, wir müssten uns unbedingt kennenlernen, auch wenn aktuell keine Position ausgeschrieben ist, die genau zu dir passt? Der Weg zu uns ist ganz einfach und führt immer über das Online-Portal. So haben wir die relevanten Daten gleich bei uns hinterlegt, das spart dir und uns im weiteren Prozess Mühe und Zeit.
Ansonsten sind es vier simple Schritte:
01—Bewerbung
Du bewirbst dich - ob auf eine ausgeschriebene Position oder initiativ - über unser Online-Portal. Bitte beachte, dass du deine Unterlagen als PDF hochlädst. Diese umfassen idealerweise ein Anschreiben, deinen vollständigen Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse. Du entscheidest, was für uns relevant ist. Im Online-Portal findest du dich leicht zurecht. Natürlich erhältst du eine Eingangsbestätigung deiner Bewerbung per E-Mail.
02—Rückmeldung
Wir sichten deine Unterlagen gründlich und treffen - im Falle einer ausgeschriebenen Position - im Team sowie mit dem betreffenden Fachbereich eine entsprechende Vorauswahl. Die fachliche Eignung für eine Position ist also zentral. Aber auch fachfremde Qualifikationen und Quereinsteiger:innen können für uns hochinteressant sein: Zeig uns in deiner Bewerbung, welche Vorteile und Fähigkeiten dich für uns relevant machen. Wir sind immer offen und neugierig auf neue Talente. In jedem Fall melden wir uns nach der Sichtung bei dir, auch wenn wir den Weg zunächst nicht weitergehen.
03—Kennenlernen
Es ist Zeit, dass wir uns gegenseitig näher kennenlernen. Je nachdem, wo du aktuell wohnst, kann das im ersten Schritt mit einem Video-Call erfolgen. Im Gespräch wollen wir mehr über dich erfahren, was du bisher schon alles genau gemacht hast, wo du dich hinentwickeln willst, welche persönlichen und beruflichen Erwartungen du an deine Arbeit stellst, und natürlich: warum du glaubst, dass du für die ausgeschriebene Stelle und Huber Parking ein Gewinn wärst. Natürlich kannst und sollst du auch Fragen stellen. Schau dir also gern unseren Webauftritt im Vorfeld genauer an und überlege dir, was du wissen willst.
04—Angebot
Wir finden, dass wir perfekt zusammenpassen und wollen dich als Teil unseres Teams. Also überlegen wir uns ein konkretes Angebot, das wir dir unterbreiten und mit dir durchgehen. Wenn alles geklärt ist und wir uns einig sind, freuen wir uns darauf, mit dir deinen neuen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Wir setzen gemeinsam deinen Starttermin fest und stimmen ab, wie dein Ankommen und Einarbeiten vonstatten gehen wird.
Kontakt.
Fragen? Wir sind für dich da.
Du hast noch Fragen? Die du vorab klären willst, damit du zum Beispiel deine Bewerbung besser verfassen kannst? Unser Team ist immer für dich da, melde dich einfach bei uns.
Social Media.
Neugierig? Folge uns.
Du willst mehr über Huber Parking wissen? Wie wir arbeiten, wo wir arbeiten, woran wir arbeiten? Was wir feiern und wie? Warum unsere Mitarbeitenden so lange bei uns bleiben? Wie groß unser Obstkorb ist und was im Eltern-Kind-Zimmer los ist? Dann folge uns auf den sozialen Plattformen, dort findest du viele weitere Informationen und Einblicke zu uns.