„Wir haben uns auf Anhieb so gut verstanden, dass wir ganz viel miteinander gelacht haben.”
Yasemin hat die Dinge im Griff. Muss sie auch, mit drei Kindern. So, wie sie ihre Familie „managt“, managt sie auch ihren Job: mit Augenmaß, Effizienz und ganz viel Liebe. Mit dieser persönlichen Art hat sie alle ihre bisherigen beruflichen Stationen gemeistert, denn richtig ausgebildet dazu war sie als Fremdsprachenkorrespondentin für Englisch und Französisch eigentlich ja nicht: Eventmanagerin in Hannover, Ticketmanagerin im Phantasialand. 2010 ist sie dann für die Familie nach Neuwied gezogen, hat nach einem Job in der Region gesucht – und Huber Parking gefunden. Schon das Bewerbungsgespräch war ein prägendes Erlebnis: „Wenn man da reinkommt und dann da direkt drei Leute vor sich hat – Valentin (Rüther), Arno (Geis) und Jutta (Geis) –, bekommt man ja erstmal Herzrasen. Wir haben aber dann so viel gelacht, dass ich daheim zu meinem Mann gesagt hab: Also entweder haben die mich ausgelacht oder wir haben uns auf Anhieb so gut verstanden, dass wir alle miteinander gelacht haben.“ Letzteres ist der Fall – schon am folgenden Tag bekommt Yasemin die Zusage.
Sie startet als Assistentin der Geschäftsführung, unterstützt aber bald und immer mehr im Marketing. Wobei: Ein eigentliches Marketing gibt es zu dieser Zeit noch nicht. Huber Parking zählt 26 Mitarbeiter:innen, die Büros sind in einem Mehrfamilienhaus direkt gegenüber dem Wohnhaus von Erwin Lötsch untergebracht – „wo ich mir auch anfangs gedacht habe: Und die bauen Parkhäuser, so richtige Millionenprojekte?“ Doch Marketing-To-Dos gibt es viele: „Das Produkt Parkhaus, wenn man so will, ist ja viel vielfältiger, als man sich das anfangs so denkt: wieviel Arbeit in so einem Projekt steckt, wie viele verschiedene Menschen mit anpacken müssen und wie das jedes Mal wieder eine neue und andere Herausforderung ist.“ Doch bei Huber Parking geht man auf die Menschen ein und schaut, was jede:r einzelne kann. „Diese offene Kultur des Miteinanders mit dem individuellen Blick auf meine Weiterentwicklungspotenziale und -wünsche erlebe ich immer wieder als etwas wirklich Besonderes – dass die Firma einem diesen Spielraum und diese Flexibilität gewährt.“
„Wir sind alle gemeinsam gewachsen und groß geworden.”
2013 kommt das erste Kind, direkt danach das zweite. Nach vier Jahren Auszeit, in denen Yasemin immer den Kontakt zum Unternehmen gehalten hat, will sie wieder in den Job einsteigen, dabei aber die Familie nicht vernachlässigen. Gemeinsam findet man eine Lösung, die zum Unternehmen, aber eben auch zu Yasemin und ihrer Familie passt: zuerst als Marketingassistentin, sehr bald aber immer selbständiger und schließlich als Marketing Managerin. „Ich habe Marketingmanagement nie irgendwo studiert oder auch Eventmanagement. Ich habe mir das alles selbst angeeignet und war auch sehr froh darüber, dass ich das machen durfte, denn mir hat das aber immer wahnsinnig viel Spaß gemacht.“ Eine große Unterstützung ist Jutta, die sie an die verschiedenen Themen heranführt und gemeinsam mit ihr das Marketing auf- und ausbaut. Das ist auch notwendig, denn Huber Parking zählt mittlerweile ca. 160 Mitarbeitende: „Wir sind alle gemeinsam gewachsen und groß geworden. Das fühlt sich gut an, weil man Teil einer größeren Geschichte ist.“ Und diese Geschichte ist noch lange nicht zu Ende.
