Uw inzending.
Snel, ongecompliceerd, meegaand.
Multifunctionele parkeergarages zijn centrale mobiliteitsknooppunten en daarom onmisbare schakels in de mobiliteitstransitie. Wil je een actieve rol spelen in het vormgeven van de toekomst van stedelijke mobiliteit? Met ons kun je jouw visie werkelijkheid laten worden: We kijken ernaar uit je te leren kennen.
Ben jij een van de snelle beslissers die van direct houdt? Doe je ding en kom bij ons, we kijken ernaar uit om je te leren kennen!
Ervaren talenten
Jij weet wie je bent en wat je kunt. Je hebt het ene of het andere station al achter je en je bent nu op zoek naar een omgeving waarin je je eindelijk echt op je gemak kunt voelen en je sterke punten op de lange termijn kunt ontwikkelen?
Ervaren TalentenJonge talenten
Je hebt je opleiding of studie succesvol afgerond en kunt haast niet wachten om de opgedane kennis eindelijk in de praktijk te testen – bij een bedrijf dat niet te groot en dus persoonlijk is, maar tegelijkertijd oriëntatie en diverse mogelijkheden biedt om dingen uit te proberen?
Jonge TalentenOpleiding & duale studie
Wil je een goed onderbouwde en toekomstbestendige leertijd of een vakkundig begeleid duaal studieprogramma in een ervaren bedrijf waar mensen zich met hart en ziel inzetten voor de volgende generatie? Wij geven je de beste start van je carrière.
Leerlingwezen en duaal studieprogrammaStagesplekken
Heb je ideeën nodig over waar je naartoe zou kunnen gaan en ben je op zoek naar praktische inzichten in een spannend gebied om uit te vinden of het bij je past?
StagesHuber Parking in een oogopslag.
sinds 2023
27 Nieuwe medewerkers
Huber Parking Academy
5 jaar
Jaarlijkse omzet
EUR 100 miljoen
Internationale locaties
4
onder de werknemers
24 Nationaliteiten
Gemiddelde prijzen
1,7 per jaar
van werknemers in Duitsland
18% JobRad-quotum
Werknemers op alle locaties
160
sinds 1990
29 Prijzen en onderscheidingen
In verhouding tot het totale personeelsbestand
8,5% stagaires en werkstudentes
in dienst na opleiding of duaal studieprogramma
87% Overnamepercentage
Verhouding vrouwen/mannen
40 tegen 60
per week
ongeveer. 14 kg Vers fruit
Daarom jij.
Daarom wij.
Doorsnee?
Niet jouw ding.
Basis oplossing?
Laten we dat aan anderen over.
Je kunt alleen echt vooruit met de juiste mensen. Jij bent zo iemand. Je waardeert de oriëntatie van veiligheid en structuren. Maar je ziet ze als een kader, want repetitieve uniformiteit is niet jouw ding. Je bent op zoek naar een uitdaging en wilt nieuwe oplossingen voor belangrijke taken ontwikkelen en ontwerpen. Je wilt een omgeving die je aanmoedigt en uitdaagt. Je wilt een omgeving die u stimuleert en uitdaagt en collega's die net zo graag aan de slag gaan.
Je kunt je sterke punten alleen volledig ontwikkelen op de juiste plek. Huber Parking is zo'n plek. Hier denken en doen we samen dingen die mobiliteitsgebruikers vandaag en morgen helpen - en dus ook onze klanten. Dit vereist openheid, nieuwsgierigheid, lef en, last but not least, plezier: samen zijn we gepassioneerd over het creëren van echte toegevoegde waarde.
Je wilt vooruitkomen
We leven in een wereldwijd netwerktijdperk en de marktomstandigheden in de verschillende regio's verschuiven: sommige dingen gaan meer op elkaar lijken, andere gaan zich meer onderscheiden. Je wilt weten hoe je marktleider kunt worden en blijven - en hoe je nieuwe markten kunt aanboren. Omdat je prestatiegericht bent en actief deel wilt uitmaken van een opkomend succesverhaal.
We zijn internationaal
Natuurlijk, ons hoofdkantoor staat in Duitsland, maar we hebben ook vestigingen in het Verenigd Koninkrijk en Nederland. Dit zijn onze drie thuismarkten. Maar we hebben ook succesvolle projecten gerealiseerd in Polen, Luxemburg en Noorwegen. De uitwisseling van kennis tussen onze verschillende locaties helpt ons om snel en grondig door te dringen in marktspecifieke omstandigheden en daar te gaan waar potentieel voor ons is.
Je wilt iets relevants creëren
Soms heb je een basisoplossing nodig: maximaal gestandaardiseerd en efficiënt. Maar in werkelijkheid zijn de vereisten nooit precies hetzelfde. Een "one fits all"-filosofie is daarom voor jou uit den boze: een intelligente oplossing moet worden afgestemd op de vereisten, zodat ze echt toegevoegde waarde biedt. Jij wilt perfecte resultaten behalen - en prijzen winnen.
Wij zijn succesvol
Meer dan 300 parkeergarages in meer dan 30 jaar: het is niet alleen deze staat van dienst die ons succesvol heeft gemaakt, maar ook het feit dat er talloze projecten bij zijn die toonaangevend zijn in onze branche. Op het gebied van ontwerp, duurzaamheid en innovatie - onze parkeergarages zijn aantrekkelijk op de lange termijn en behouden hun economische waarde. Hierdoor zijn we gestaag en gezond gegroeid. Onze vele prijzen zijn het bewijs van ons uitstekende werk.
Je wilt plezier hebben op het werk
Werkomgevingen worden vormgegeven door mensen. Ellebogenwerk, tactieken en solistisch optreden zijn niet aan jou besteed. Je wilt bijdragen aan de vooruitgang, op een ontspannen manier werken en constant profiteren van onderlinge uitwisseling: samenwerken en voor elkaar, in plaats van langs elkaar heen en tegenover elkaar. Omdat je ongecompliceerd, pragmatisch en direct bent. Je weet dat mensen die plezier in hun werk hebben meer bereiken.
Wij worden door een familie geleid
In 1990 richtte de ervaren bouwaannemer Erwin Lötsch HIB Huber Integral Bau op, de kern van wat later de Huber Group zou worden; vandaag de dag opereert Huber Parking als een bedrijf dat als een sterk merk is geïntegreerd op internationale markten. Wat niet veranderd is: de persoonlijke interactie, het vertrouwen in elkaar en het familiemanagement. Hier kent iedereen iedereen en alles, de communicatielijnen zijn kort en direct in plaats van hiërarchisch en indirect.
Je wilt een verschil maken
Het mobiliteitsgedrag van mensen verandert, vooral in stedelijke agglomeraties. Dit stelt uitdagende eisen aan het concept "parkeergarage". Je bent benieuwd hoe multifunctionele "overgangsruimten" voor verschillende vormen van mobiliteit in de toekomst een centrale rol kunnen gaan spelen. En je wilt deze innovatieve en duurzame oplossingen helpen ontwikkelen en vormgeven.
We zijn flexibel
We staan altijd open voor alles wat ons vooruit helpt: nieuwe trends, processen, materialen, enz. We kunnen dit alleen samen doen: intern, maar ook met de juiste onderzoeksinstellingen, start-ups of specialisten als dat nodig is. We willen altijd voorop lopen als het gaat om veranderingen in onze branche. Want natuurlijk beheersen we de standaard - maar we zijn echt goed in het ontwikkelen van speciale oplossingen voor speciale uitdagingen.
Daarom jij.
Doorsnee?
Niet jouw ding.
Je kunt alleen echt vooruit met de juiste mensen. Jij bent zo iemand. Je waardeert de oriëntatie van veiligheid en structuren. Maar je ziet ze als een kader, want repetitieve uniformiteit is niet jouw ding. Je bent op zoek naar een uitdaging en wilt nieuwe oplossingen voor belangrijke taken ontwikkelen en ontwerpen. Je wilt een omgeving die je aanmoedigt en uitdaagt. Je wilt een omgeving die u stimuleert en uitdaagt en collega's die net zo graag aan de slag gaan.
Je wilt vooruitkomen
We leven in een wereldwijd netwerktijdperk en de marktomstandigheden in de verschillende regio's verschuiven: sommige dingen gaan meer op elkaar lijken, andere gaan zich meer onderscheiden. Je wilt weten hoe je marktleider kunt worden en blijven - en hoe je nieuwe markten kunt aanboren. Omdat je prestatiegericht bent en actief deel wilt uitmaken van een opkomend succesverhaal.
Je wilt iets relevants creëren
Soms heb je een basisoplossing nodig: maximaal gestandaardiseerd en efficiënt. Maar in werkelijkheid zijn de vereisten nooit precies hetzelfde. Een "one fits all"-filosofie is daarom voor jou uit den boze: een intelligente oplossing moet worden afgestemd op de vereisten, zodat ze echt toegevoegde waarde biedt. Jij wilt perfecte resultaten behalen - en prijzen winnen.
Je wilt plezier hebben op het werk
Werkomgevingen worden vormgegeven door mensen. Ellebogenwerk, tactieken en solistisch optreden zijn niet aan jou besteed. Je wilt bijdragen aan de vooruitgang, op een ontspannen manier werken en constant profiteren van onderlinge uitwisseling: samenwerken en voor elkaar, in plaats van langs elkaar heen en tegenover elkaar. Omdat je ongecompliceerd, pragmatisch en direct bent. Je weet dat mensen die plezier in hun werk hebben meer bereiken.
Je wilt een verschil maken
Het mobiliteitsgedrag van mensen verandert, vooral in stedelijke agglomeraties. Dit stelt uitdagende eisen aan het concept "parkeergarage". Je bent benieuwd hoe multifunctionele "overgangsruimten" voor verschillende vormen van mobiliteit in de toekomst een centrale rol kunnen gaan spelen. En je wilt deze innovatieve en duurzame oplossingen helpen ontwikkelen en vormgeven.
Daarom wij.
Basis oplossing?
Laten we dat aan anderen over.
Je kunt je sterke punten alleen volledig ontwikkelen op de juiste plek. Huber Parking is zo'n plek. Hier denken en doen we samen dingen die mobiliteitsgebruikers vandaag en morgen helpen - en dus ook onze klanten. Dit vereist openheid, nieuwsgierigheid, lef en, last but not least, plezier: samen zijn we gepassioneerd over het creëren van echte toegevoegde waarde.
We zijn internationaal
Natuurlijk, ons hoofdkantoor staat in Duitsland, maar we hebben ook vestigingen in het Verenigd Koninkrijk en Nederland. Dit zijn onze drie thuismarkten. Maar we hebben ook succesvolle projecten gerealiseerd in Polen, Luxemburg en Noorwegen. De uitwisseling van kennis tussen onze verschillende locaties helpt ons om snel en grondig door te dringen in marktspecifieke omstandigheden en daar te gaan waar potentieel voor ons is.
Wij zijn succesvol
Meer dan 300 parkeergarages in meer dan 30 jaar: het is niet alleen deze staat van dienst die ons succesvol heeft gemaakt, maar ook het feit dat er talloze projecten bij zijn die toonaangevend zijn in onze branche. Op het gebied van ontwerp, duurzaamheid en innovatie - onze parkeergarages zijn aantrekkelijk op de lange termijn en behouden hun economische waarde. Hierdoor zijn we gestaag en gezond gegroeid. Onze vele prijzen zijn het bewijs van ons uitstekende werk.
Wij worden door een familie geleid
In 1990 richtte de ervaren bouwaannemer Erwin Lötsch HIB Huber Integral Bau op, de kern van wat later de Huber Group zou worden; vandaag de dag opereert Huber Parking als een bedrijf dat als een sterk merk is geïntegreerd op internationale markten. Wat niet veranderd is: de persoonlijke interactie, het vertrouwen in elkaar en het familiemanagement. Hier kent iedereen iedereen en alles, de communicatielijnen zijn kort en direct in plaats van hiërarchisch en indirect.
We zijn flexibel
We staan altijd open voor alles wat ons vooruit helpt: nieuwe trends, processen, materialen, enz. We kunnen dit alleen samen doen: intern, maar ook met de juiste onderzoeksinstellingen, start-ups of specialisten als dat nodig is. We willen altijd voorop lopen als het gaat om veranderingen in onze branche. Want natuurlijk beheersen we de standaard - maar we zijn echt goed in het ontwikkelen van speciale oplossingen voor speciale uitdagingen.
Inzichten.
Er zijn vele wegen. Bij ons liggen ze voor je open.
Natuurlijk hebben we ingenieurs en architecten in dienst, maar ook technici, ontwerpers, financiële en operationele experts, marketingspecialisten, enzovoort. Waarom? Omdat we onze relaties alles willen kunnen bieden vanuit één hand. Dat maakt ons uniek – en biedt u een scala aan mogelijkheden voor zowel instap als verdere ontwikkeling. Bij Huber Parking zijn er vele carrièrepaden mogelijk, zelfs de minder voor de hand liggende. Vertel ons over je talenten en samen vinden we de weg die bij je past. En als die weg nog niet bestaat, creëren we deze samen met je.
Procedure.
Geïnteresseerd? Ga je gang.
Heb je iets interessants gevonden in onze vacatures? Of denk je dat we elkaar zeker eens moeten leren kennen, ook al staat er momenteel geen functie geadverteerd die precies bij je past? Contact met ons opnemen is heel eenvoudig en gaat altijd via de online portal. Op die manier hebben we de relevante gegevens in ons bestand, wat jou en ons tijd en moeite bespaart in het verdere proces.
- Alle banen
- Talenten
- Leerlingwezen & duaal studieprogramma
- Stages
Anders zijn er vier eenvoudige stappen:
01—Toepassing
Je solliciteert - voor een gepubliceerde functie of op eigen initiatief - via ons online portaal. Zorg ervoor dat je jouw documenten in PDF formaat uploadt. Idealiter bevatten deze een begeleidende brief, jouw volledige CV, de belangrijkste certificaten en cijfers. Jij beslist wat relevant is voor ons. Maar je kunt dit alles sowieso terugvinden in het online portaal. Uiteraard ontvang je per e-mail een ontvangstbevestiging van je sollicitatie.
02—Feedback
We bestuderen jouw documenten grondig en maken - in het geval van een gepubliceerde functie - een passende voorselectie in het team en met de relevante afdeling. Professionele geschiktheid voor een functie staat daarom centraal. We kunnen echter ook zeer geïnteresseerd zijn in kwalificaties uit andere vakgebieden en carrièreswitchers: laat ons in jouw sollicitatie zien welke voordelen en vaardigheden jou relevant maken voor ons. We staan altijd open voor en zijn nieuwsgierig naar nieuw talent. In ieder geval nemen we na het screeningsproces contact met je op, ook als we de sollicitatie in eerste instantie niet in behandeling nemen.
03—Kennismaking
Het is tijd dat we elkaar beter leren kennen. Afhankelijk van je huidige woonplaats kan de eerste stap een videogesprek zijn. Tijdens het gesprek willen we meer over je te weten komen: wat je tot nu toe hebt gedaan, waarin jij je wilt ontwikkelen, welke persoonlijke en professionele verwachtingen je van jouw werk hebt en natuurlijk waarom je denkt dat je een aanwinst bent voor de aangeboden functie en voor Huber Parking. Uiteraard is er ook ruimte voor jouw vragen. Bekijk daarom van tevoren onze website en bedenk wat je wilt weten.
04—Aanbod
We denken dat je perfect in ons team past en willen je graag bij ons hebben. We zullen je daarom een concreet aanbod doen, dat we aan he voorleggen en samen met je doornemen. Zodra alles duidelijk is en we overeenstemming bereikt hebben, verheugen we ons erop om samen met jouw je nieuwe arbeidsovereenkomst te ondertekenen. We bepalen samen jouw startdatum en maken afspraken over hoe jouw aankomst en inwerkperiode zullen verlopen.
Contact.
Vragen? We zijn er voor je.
Heb je nog vragen? Wat je van tevoren wilt ophelderen zodat je bijvoorbeeld je sollicitatie beter kunt schrijven? Ons team staat altijd voor je klaar, neem gewoon even contact op.
Sociale media.
Nieuwsgierig? Volg ons.
Wil je meer weten over Huber Parking? Hoe we werken, waar we werken, waar we aan werken? Wat we vieren en hoe? Waarom onze medewerkers zo lang bij ons blijven? Hoe groot onze fruitmand is en wat er in de ouder-kindkamer gebeurt? Volg ons dan op de sociale platforms, waar je nog veel meer informatie en inzichten over ons vindt.