Carrière
"... met een stage in het buitenland ontwikkelde zijn carrière zich al snel tot een opmerkelijk succesverhaal."
Dominik begon zijn reis bij Huber Parking in 2017 met een stage in het buitenland en vanaf dat moment ontwikkelde zijn carrière zich snel tot een opmerkelijk succesverhaal.
Met een timmermansstage in zijn geboortestad Karlsruhe als startpunt en vijf jaar waardevolle praktijkervaring op dit gebied, volgde hij na zijn baccalaureaat zijn passie voor techniek door te gaan studeren in Koblenz. In die tijd ontdekte hij Huber Parking dankzij een medestudent die vertelde over de mogelijkheid van internationale stages bij het bedrijf. Deze ontdekking motiveerde hem om te solliciteren en uiteindelijk bij de internationale divisie te gaan werken.
Hier begon Dominik aan een stage van vier maanden in het buitenland, die zijn passie aanwakkerde. In eerste instantie had hij zich de stage voorgesteld als een eenmalige ervaring en dacht hij dat hij later mogelijkheden in de bouw zou verkennen, met name op het gebied van algemene bouwkunde. Het unieke en loyale karakter van Huber Parking en de diverse bouwprojecten overtuigden hem echter om te blijven. Hij kwam in 2018 bij het bouwmanagementteam en werd medio 2019 gepromoveerd tot projectmanager.
"Hier worden betrouwbare werkprestaties en speciale inzet erkend en beloond met vertrouwen van het hogere management, ..."
De wereld van de parkeergaragebouw, die hij aanvankelijk zoals veel buitenstaanders had onderschat, hield zijn eigen kansen in. Dominik ontdekte al snel dat er een verbazingwekkende hoeveelheid diversiteit onder de oppervlakte lag. De portefeuille van Huber Parking ging verder dan eenvoudige parkeerstructuren en omvatte vaak ook kantoorgebouwen en presentatieruimten. Bovendien was het prestige dat gepaard ging met het werken aan dergelijke projecten onmiskenbaar. Zeggen dat hij naar Londen ging om te werken had veel meer gewicht dan het noemen van de bouw van een conventioneel gebouw in de buurt. Dominik was onder de indruk van de enorme omvang van de projecten en de hoge budgetten.
Wat Huber Parking voor Dominik echt anders maakt, is de vlakke hiërarchie: “Hier worden betrouwbare werkprestaties en speciale inzet erkend en beloond met vertrouwen van het hogere management, waardoor individuen hun rol kunnen vormgeven volgens hun visie.” Er zijn geen rigide structuren en gevestigde processen die al tientallen jaren blindelings worden gevolgd, zoals in een groot bedrijf. “In plaats daarvan hebben medewerkers de mogelijkheid om hun rollen aan te passen en projecten op hun eigen persoonlijke manier uit te voeren, terwijl ze zich natuurlijk wel aan de vereiste normen houden.”
Dit aanpassingsvermogen en de individualiteit binnen het bedrijf maken Huber Parking echt een speciale plek voor Dominik.
